In economisch mindere tijden of bij het niet matchen van een medewerker met uw organisatie moet u helaas wel eens afscheid nemen van een medewerker. U wilt op een professionele wijze afscheid nemen en de medewerker meer kansen bieden bij het zoeken naar een nieuwe baan.
De ondersteuning zal op individuele basis ingevuld worden en starten met een intake per medewerker. Het doel is om de medewerker te ondersteunen in de zoektocht naar een nieuwe baan en in deze periode goed voor te bereiden op de sollicitatieprocedures en indien gewenst hem/haar daarvoor te trainen.
We zullen op individuele basis met de medewerker samen bepalen op welk gebied hij/zij de ondersteuning wil hebben en dus maatwerk aanbieden per individu.
Bij de ondersteuning kunt u denken aan de volgende activiteiten:
- Intake
- CV opstellen en/of fine-tunen
- Gebruik Social Media
- Arbeidsmarkt oriëntatie, wat wil iemand gaan doen en waar zit zijn/haar kracht
- Vacature search
- Ondersteuning bij sollicitatie; motivatiebrief etc.
- Training sollicitatiegesprek generiek
- Voorbereiding sollicitatiegesprek; vacature-specifiek
Neem voor voor meer informatie over Job-to-Job Coaching contact met ons op!